Ce este munca de la distanță? Tot ce trebuie să știi

Munca de la distanță se poate referi la orice job care se poate face din afară birourilor, de acasă sau de oriunde te-ai afla în lume. Având în vedere această flexibilitate, noile forme de muncă de la distanță a crescut în popularitate în ultimii ani. Multe dintre aceste noi joburi stabilesc muncă de la distanță ca un element importat al angajării, sau măcar ca o opțiune.
Cu toate acestea, munca de la distanță este mai mult decât simpla alegere a unui loc de muncă. Citiți mai departe pentru a descoperi ce este munca de la distanță, ce avantaje și dezavantaje prezintă, ce tipuri de joburi există și cum să aplicați pentru posturi de angajare remot.
Ce este munca de la distanță? Munca de la distanță se referă la un job care poate fi făcut de acasă, sau de oriunde, și unde interacțiunea dintre angajator și angajat este minimă sau inexistentă.
Munca de la distanță poate fi făcută în mai multe feluri. În unele cazuri, angajatul poate lucra de acasă și depune munca în fața angajatorului prin înregistrări video, e-mailuri și alte metode de schimb de informații. Alternativ, angajații își pot desfășura activitatea de acolo, în care au acces la echipamente și aplicații de la distanță și le păstrează pe toate neatârnate.
De asemenea, munca de la distanță se poate face și offline, deci în cazuri independente de internet. Acest lucru implică trimiterea de drafturi de lucru prin e-mail, prin care angajatorul să le comune informația sau programe de lucru relevante.
Deși se poate relata cu joburile de acasă, munca de la distanță se referă la orice job care poate fi făcut din afara biroului tradițional și nu necesită un mediu de lucru în biroul unui angajator.
Avantajele muncii de la distanță Munca de la distanță prezintă multe avantaje atât pentru angajați, cât și pentru angajatori.
-
Flexibilitate. Un avantaj definitoriu al muncii de la distanță este flexibilitatea, deoarece aceasta vă permite să lucrați de oriunde, când doriți și cum doriți, în funcție de preferințele și nevoile dvs. Flexibilitatea limitelor stricte de timp și spațiu dintr-un birou tradițional se poate dovedi foarte benefică pentru productivitate și colaborare.
Te-ar putea interesa si: Ce trebuie să știi despre întreținerea uleiului pentru servodirecție?
-
Control asupra mediului de lucru. Munca de la distanță vă oferă, de asemenea, control asupra mediului dvs. de lucru, în cazul în care alegeți să o faceți de acasă sau într-un loc obișnuit, precum o cafenea sau bibliotecă. În plus, în cazul în care doriți să coordonați o echipă remote, puteți stabili locuri și momente în care să se întâlnească live.
-
Timp personal și libertate. Deoarece un job în munca de la distanță nu necesită călătorirea sau prezența permanentă într-un birou, veți avea mai mult timp liber disponibil pentru restul vieții. De asemenea, munca de la distanță vă oferă, de asemenea, oportunitatea de a vă câștiga existența de acasă, să luați anumite ore libere și să vă descurcați o mulțime de lucruri pe care le puneți off în mod obișnuit.
Dezavantajele muncii de la distanță În ciuda avantajelor sale, munca de la distanță prezintă, de asemenea, anumite dezavantaje, cum ar fi:
-
Lipsa de interacțiune socială. Numeroase joburi de la distanță nu includ această componentă socială zilnică pe care o găsim în birourile traditionale. Acest lucru poate duce la sentimentele de izolare și lipsa de conexiuni pe care îndeosebi specialiștii în recrutare IT au tendința să le simtă.
-
Lipsa routinei. Pentru unii angajați, găsirea uneia dintre rutinele specifice biroului poate fi un avantaj. Dar, fără acestea, munca de la distanță poate fi mai greu de gestionat pentru că angajații trebuie să se disciplineze și să își aniverseze stagnarea față de provocările quotidiene.
-
Cheltuieli suplimentare. Munca de la distanță necesită de obicei echipamente suplimentare precum monitor de calculator, lavabilă și altele. Mai mult, poate fi necesară și călătoria periodică înintr-un astfel de mundru.
Tipuri de Joburi de la distanță Muncitorii independenti Muncitorii independenți sunt cei care lucrează conturi și angajamente în mediu individual. Acest tip de angajare nu implică munca în echipa unui angajator, ci pun telemunca remotă în acțiune, folosind aptitudinile personale precum cercetarea, programarea, scrierea și alte activități.